Susciter
l'intérêt de
mettre en contact des compétences et des
expériences
différentes, parfois rivales dans un esprit de cohabitation
pour:
Faire ressortir le leadership, les domaines d'excellence et les
zones de développement de chacun des participants par
rapport
à un groupe.
Connaissance et utilisation de la
communication interpersonnelle.
Résolution de
problèmes et prise de décision au sein d'un
groupe.
S'affirmer au sein d'un groupe.
Programme
Nous
mettons les
participants en situation à travers des jeux de
rôles, des
épreuves sportives, des conférences, des
débats/échanges et des exercices pour les amener
à:
Etudier
et analyser leur propre
comportement, leurs réactions lors de situations de crises,
Apprendre
à connaître
leur potentiel, à l'amplifier et à l'utiliser,
Apprendre
à identifier et
gérer un problème, un conflit
Public concerné
-Professionnels
de l'accompagnement, formateurs en relations humaines,
DRH, commerciaux et toutes personnes qui sont amenées
à
diriger une équipe (dirigeants-cadres-chefs de services...)
- Toutes personnes désirant modifier leurs comportements
vers
plus de succès, de
sérénité,
c'est-à-dire d'accomplissement de soi.
Déroulement
1er journée : Arrivée
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Remise des clés, détente, repas puis soirée libre
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apartir de 18H
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2emejournée : Communication - échange
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Présentation
du séminaire
Présentation de chacun de participants (travail en
sous-groupe)
Les niveaux logiques de Robert Dilts
Pause
Exercice en sous groupe
Synthèse collective
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9H00 12H00
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Déjeuner
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12H30 13H30
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Visite historique
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14H00 15H30
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Jeux
de rôles et/ou sportifs par équipe
Feed back et synthèse collective
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16H00 18H30
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Appéritif,
repas et soirée à thème
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19H30
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3eme
journée
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Evaluation
et analyse comportementale durant les épreuves
Communication
Pause
Exercices et applications
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9H00 12H00
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Déjeuner
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12H30 13H30
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Quelles
sont les valeurs et objectifs communs du groupe
Comment améliorer les performances du groupe
Aborder le changement par l'engagement de chacun
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14H00 17H00
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Départ
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IMS Coaching
Communiquer - réussir - accompagner
