Internt Multi Services, une solution pour chacun de vous IMS Coaching Communiquer - réussir - accompagner
Le coaching et l'entrepriseL'audit Internt Multi Services, une solution pour chacun de vous

  • Identification ou "réidentification", adhésion à des valeurs, à un projet et à des objectifs communs.
  • Provoquer une émulation constructive.
  • Améliorer la communication.
  • Mettre en exergue les problèmes insidieux et/ou récurrents:
  • - Identifier un problème: personnel ou professionnel...
    - Identifier un conflit: direction-salariés, salariés-salariés, inter services...
    - Aborder un changement: mutation, promotion, intégration, licenciement, succession, rachat, fusion...

    Déroulement

    Module standard donné à titre indicatif:
    Modulable en fonction de l'entreprise et de ses impératifs.

    L'audit Duréeen journée
    Manageur-Dirigeant
    Identification des valeurs et des projets de l'entreprise
    1/2
    Salariés(1)
    Identification des valeurs et des projets de l'entreprise
    Communication-Echange- Compréhension

    Manageur-Dirigeant
    Identification des objectifs communs à l'entreprise
    1/2
    Manageur-Dirigeant et salariés
    Validation des objectifs communs
    Aborder les changements par l'engagement de chacun
    1/2
    Le bilan (3 semaines plus tard)

    Manageur-Dirigeant et salariés
    1
    (1) Durée en fonction de la taille de l'entreprise, en moyenne 1H30 par salarié
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